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管理經濟學：生活應用導向賺到買到 博客來

博客來博客來網路書店歡迎您博客來網路書局 管理經濟學是把經濟學應用在管理上之決策科學，本書結合企業新聞時事及日常生活案例，以口語化的闡述方式說明，希望讀者可以很輕鬆地就吸收相關理論，同時可以應用在管理決策與日常生活中。例如企業員工犯錯或摸魚，是否要除惡務盡解決到底？芒果供過於求，果農究竟該不該採收跌價的芒果？高壓統治或民主開放的管理方式適合甚麼樣的企業或組織？以上關於企業或日常生活常見的問題的決策基準為何，本書皆有結合理論與生活化的分析與解決說明。

本書特色

1. 理論與實際並重，學術和實務結合。
博客來書店2. 力求口語化與通俗化，內容明瞭易懂。
3. 廣泛使用臺灣本土的資料或案例，讓讀者產生學問的切身感。
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  作者： 康信鴻    新功能介紹
• 出版社：雙葉書廊    新功能介紹
• 出版日期：2014/08/29
• 語言：繁體中文

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管理經濟學：生活應用導向賺到買到

內容來自YAHOO新聞

軍公教聯盟：募兵制誰跳票 何去何從

【記者郭玉屏台北報導】「募兵制跳票究竟是誰的錯?」軍公教聯盟黨昨(28)天上午舉行座談會，針對推行募兵制成效不彰，造成兵力嚴重缺口，痛批政府不應該置身事外，要求馬英九以負責任的態度說清楚，到底募兵制該何去何從？面對募不到兵的困境，該黨認為應該跳脫「非募即徵」的窠臼，以創新思維強化募兵條件，同時提高徵兵誘因，解決兵源不足的問題。

座談會由前國安會諮詢委員、現任「守護台灣月刊」發行人蘇進強主持，邀集前退輔會主委胡鎮埔、退役陸軍少將陸炳成、資深軍事記者吳明杰、台灣退伍軍人權益保障協會理事長王新昌、軍公教聯盟黨秘書長溫義誠出席與會，直陳募兵制根本是一個媚俗、不負責任的政府，所冒然提出的政策，為了討好選民的結果，卻是窒礙難行，而且迫使政府財政黑洞不斷擴大。

至於如何為當前無以為繼的募兵制解套？吳明杰建議可以從另一個角度思考，採行「徵願役」，他說，既然國軍短期內人力、財力都不足以支撐募兵需求，不如把有限的國防資源用在優化徵兵條件。例如，提高義務役官兵的待遇至每月2萬元，依法服兵役一年，再依照個人志願延役二至三年的方式，一方面提高役男入營服役的誘因，另一方面則以徵兵型態降低退撫支出，同時能有效彌補募兵不足的人力缺口。

蘇進強表示認同此一觀點，這是將單一選擇，變成多重選擇的創新思維，更具彈性且符合實需，也是為「非募即徵」尋求另一條出路，他會建議軍公教聯盟黨納入國防政策研議的重要參考。

該黨不分區立委提名人、也是前陸軍總司令胡鎮埔上將強調，全募兵制是不可行的。他說「兵者，國之大事」，過去民進黨執政縮短義務役役期，到了國民黨執政加碼強推募兵制，藍綠惡鬥、政治凌駕專業的結果，就是嚴重削弱戰力。今天，政府把募兵的責任全部推給國防部，卻不給足夠的資源，是沒有擔當、也缺乏指揮道德。

該黨軍校後援會總會長陸炳成，早年曾任蛙人成功隊隊長，直言募兵不是小國玩得起的。他以前在成功隊當蛙人的時候，心裡只有國家，那時訓練嚴格，待遇很差，但執行任務卻是不要命。溫義誠則點出軍人社會地位低落的問題，尤其自洪仲丘案後，再加上退撫基金破產等議題，使軍人一再被污名化，嚴重打擊軍心士氣，自然不利招募。王新昌也說，我國推動募兵制都是政策取向，齊頭式的裁軍，完全忽視國防建軍的專業評估，他呼籲，千萬不要將來在戰場上，由敵人來檢驗我們募兵的成敗。

蘇進強指出，儘管兩岸關係和緩，但精實的國軍正是保障台海和平的後盾。他認為，今天是為民粹而募兵，不是為國防而募兵，推行募兵制，必須由行政院具軍事專業背景的政務委員協調整合各部會資源，訂定完善的配套措施。他也批評在優先滿足國防兵力需求的前提下，替代役必須檢討降低員額比例。他說，要提高軍人社會地位，捍衛軍人的尊嚴，同時強化全民自我防衛意志，才能維護國家安全，這是攸關國家生存發展的大命題。

他呼籲蔡英文、洪秀柱、宋楚瑜，不能再迴避募兵困窘的議題，一定要提出負責任、能讓人民信賴的國防政策，否則人民沒有理由將國家交給一位沒有擔當的領導人。2015/8/28

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/軍公教聯盟-募兵制誰跳票-何去何從-150357575.html

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