任務就是成長的機會CP值超高
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內容簡介: 面對競爭日趨白熱化的職場,許多人都抱怨自己沒有順利成長的機會。事實果真如此嗎?其實,每一項任務都是一個成長的機會,只要認真去做,即便是簡單和微小的事情也會令我們從中受益。
一個人能取得怎樣的成果,關鍵在於對待任務的態度。將任博客來書店博客來網路書局務看作負擔,在執行任務中就難免顯得消極、被動;若將任務看成是機會,你就會善於發現並利用潛藏在其中的能促使自己成長的因素,這樣一來,工作時就會更加積極、主動。大多數成功者都懂得其中的道理,並且從這種態度和轉變中受益。
明白了這些道理,你會怎樣看待任務和機會?你究竟願意成為平庸者還是卓越者?讀完《任務就是成長的機會》這本書,相信你會找到令自己滿意的答案。
張保文,管理學專業畢業,有多年的人力資源管理經驗。曾長期致力於世界500強企業經營戰略、企業以及員工培訓方面的研究,對員工心理和企業運營管理有獨到的把握。主要暢銷作品有:《贏在忠誠》、《責任勝於能力》、《老板也在為我們工作》、《做最棒的員工》等。
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- 作者: 張保文
- 出版社:華夏出版社
- 出版日期:2013/01/01
- 語言:簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
史上最囂張辭職理由 僅七字讓主管秒放生
碰到這樣「90後」的員工,連老闆也笑之表無奈,這7字的辭職理由,連老闆都想秒放生她!
根據《環球網》報導,劉小姐是中國長沙一間廣告公司的文案策畫員,但工作態度卻令人難以啟齒,工作僅短短23天,就遲到了17天。此外,劉小姐也在13日於微博寫道「原諒我這一生不羈放縱愛賴床。反正信用卡還完了,拜拜了您嘞!」並附上她的辭職表。
這個最囂張的辭職理由,公司相當樂於放她走,在辭職表單中,有20項理由可以選擇,她一項也沒勾,只寫下「冬天太冷,起不來」七的字。部門負責人回應「懂你!」分公司的總經理也直言「現在的90後,太不負責任了,我表示無語。」人力資源部也表示認同「呵呵」。
▲史上最囂張辭職理由,只寫下「冬天太冷,起不來」七的字。(圖/翻攝自《環球網》)